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部署紹介

看護部

【 1. 看護の基本方針 】

 市民病院の一員として自覚を持ち、
 誠実で質の高い看護サービスを提供します。


【 2. 看護体制 】

  • 1) 配置基準 : 一般病棟 7:1、包括ケア病棟 13:1
               療養病棟(医療)20:1(4:1)、25:1(5:1)
  • 2) 勤務体制 : 病棟勤務は3交替勤務または2交替の選択が可能です。
  • 3) 看護体制 : チームナーシング・機能別

【 3. 看護部目標 】

  • 【平成29年度 全体目標】
    1. 職場間の交流をはかり、より良い人間関係をはかる。
    2. 医療現場における安全と事故防止に努める。
    3. 看護・介護の質の向上をはかる。
  • 【平成29年度 各所属目標】

    ≪外来≫
     1. 看護手順を見直し統一した看護を提供する。
     2. コ・メディカルと連携をはかり、円滑で安全な外来医療を提供する。

    ≪透析≫
     ・安全な透析療法のために他職種との連携をはかる。
     1. 5S活動の実施
     2. 看護手順の見直しと整備
     3. 医療事故防止のためのKYTの実施

    ≪手術室≫
     ・医療事故を踏まえ、円滑な手術が行えるよう努める。
     ・KYT実地により、危険予知能力を高める。

    ≪A3病棟≫ ≪A4病棟≫
     1. 他職種とのチームワークを高め、誠実で質の高い医療・看護サービスを提供する。
     2. 個々の患者さまに適した環境を整え、安全と事故防止に努める。

     ≪B4病棟≫
     1. 患者さまに寄り添った看護・介護の提供ができる。
     2. 個別性を踏まえた事故防止の対応ができる。

    ≪B5病棟≫
     ・危険予知能力を高め、事故防止に努める。
     ・チームワークを大切に、明るく活気のある職場。


【 4. 看護部の教育研修 】

  • 【 看護部の教育理念 】
    看護の現場はチームワークが大切である。
    チーム医療の中で協働できる人材、考える看護・介護のできる人材の育成を第1に考えている
  • 【 平成29年度 看護部教育目標 】
    ☆市民病院、および看護部の理念を理解し実践できる人材を育成する
    ☆看護、介護の質の向上を図る
    ☆安全対策、感染予防に努める
    ☆自ら目標を持ち、自己学習できる看護師・介護士を育成する
    ☆職場間の交流を図り、よりよい人間関係をつくる

  • 現任教育のキーワード

    チームワーク・協働・自ら学ぶ

  • 院内研修・院外研修
    ■院内研修 : 職種別、レベル別教育プログラムによる研修会への参加
    看護職、介護職合同によるケアに活かせる技術訓練・演習への参加
    各委員会主催の学習会
    看護研究発表会、院外研修参加者による伝達講習会
    ■院外研修 : 専門知識、一般教育など幅広い分野の講演会、研修会への参加
    看護研究の院外発表
    専門職として院外での講演会活動

    【 研修・勉強会 (平成28年度実績) 】

     《研修のねらい》

     ☆インシデント、アクシデントを共有する
     ☆トピックス情報の講演会を聞くことにより自己研鑽する
     ☆研究発表に参加し自己研鑽する

    勉強会・研修内容
    4月 オリエンテーション
    新人研修
    褥瘡研修
    院内感染対策研修
    移乗研修
    基礎研修
    5月 注射・点滴手技勉強会
    リーダーシップ研修Ⅰ・Ⅱ
    接遇研修
    救急蘇生法勉強会
    6月 ストーマ勉強会
    内視鏡勉強会
    普通救命講習 Ⅰ
    7月 心電図のとり方
    メンバーシップ研修
    看取りについて
    NSTについて
    8月 リーダーシップ研修
    心肺蘇生とAED
    9月 伝達研修
    インシデント劇場
    認知症看護について
    10月 OZAK会学術集会
    透析について
    人工呼吸器の管理
    11月 防災訓練
    新人研修 褥瘡について
    12月 とろみ食について
    口腔ケアについて
    1月 インシデント劇場
    接遇研修
    リーダーシップ研修
    2月 おむつ研修
    看護研究発表

    反省会
    伝達研修

    3月 リーダーシップⅠ研修
    プリセプターシップ研修




佐野市民病院:
〒327-0317栃木県佐野市田沼町1436番地
電話 (0283) 62-5111 代表 / FAX (0283) 62-0811